Conseils pour les fermiers au sujet des apprentis/WWOOFeurs

Jul 23, 2017

[VIDEO::http://www.youtube.com/watch?v=_a8b9ekHSaA]

 

Il y a des milliers de personnes prêtes à travailler sur des fermes biologiques ou de permaculture gratuitement ou presque gratuitement. Beaucoup de fermiers ont exploré cette option et l’ont trouvée trop frustrante, et ont choisi de ne plus le faire. Voici deux fermiers célèbres qui ont connu beaucoup de succès, et leurs conseils pour les fermiers qui considèrent suivre ce chemin. 

 

Doug Bullock et Jacqueline Freeman donnent des conseils aux fermiers qui considèrent inviter des apprentis/WWOOFeurs sur leur ferme.

 

J’ai droit à une partie de l’heure de dîner de Doug Bullock alors qu’il prend une pause de sa position d’instructeur invité dans un cours de design en permaculture, enseigné par Toby Hemenway. Le Bullock Brothers Permaculture Homestead (http://www.permacultureportal.com) est reconnu pour attirer beaucoup d’apprentis. Ils paient pour y aller. Par conséquent les Bullock peuvent choisir leurs apprentis parmi un large groupe de gens qui ont envie de venir chez eux. Ils ont eu d’excellents résultats avec leur programme de stages.

 

Les conseils de Doug incluent:

 

  • Établissez votre ferme avant de prendre des apprentis.

 

  • Ne demandez pas à vos apprentis de faire seulement les tâches ingrates.

 

  • Beaucoup d’apprentis viennent de milieux privilégiés: soyez prêt à ça.

 

  • Assurez-vous que le travail est toujours intéressant. 

 

  • Prenez des apprentis qui ont des compétences et de la maturité.

 

  • Si vous avez trois apprentis ou moins vous devriez les inclure dans votre famille.

 

  • Un bain tourbillon, un sauna, ou un four à pizza sont souvent très utiles. 

 

Jacqueline Freeman de Friendly Haven Rise Farm (http://www.friendlyhaven.com) est reconnue pour ses compétences en apiculture. Elle me dit que dans les cinq dernières années elle a eu plus de 90 apprentis/WWOOFeurs.

Quelques uns des conseils de Jacqueline:

 

  • Donnez à vos apprentis des travaux qui conviennent à leur personnalité.

 

  • Faites-leur des compliments lorsqu’ils le méritent.

 

  • Enseignez-leur quelque chose de nouveau à tous les jours. 

 

  • Bonne nourriture! 

 

  • Ayez du plaisir avec le travail. C’est une bonne idée d’aller nager lorsqu’il fait chaud!
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